上班途中交通事故怎么认定工伤

法律分析：
（1）上班途中发生交通事故认定工伤有明确条件，需是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害才可认定。这意味着若本人承担主要责任，就不符合工伤认定标准。
（2）申请认定工伤需按步骤进行。先准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等必要材料。
（3）申请时间有要求，要在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
（4）社会保险行政部门作出认定决定的时间不同，一般为60日，事实清楚的则在15日内作出。

提醒：申请工伤认定时要确保材料齐全准确，注意本人在事故中的责任划分，不同情况认定结果有别，如有疑问可咨询分析。
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上班途中发生交通事故认定工伤需满足特定条件且遵循相应流程。只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可认定为工伤，若本人承担主要责任则无法认定。

申请认定时，需做好两方面工作。一是准备材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。二是在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门通常会在60日内作出认定决定，事实清楚的15日内即可决定。

建议劳动者了解工伤认定条件和流程，发生事故及时收集证据。用人单位要积极协助员工申请工伤认定，保障员工合法权益。
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结论：
上班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可认定为工伤，申请需准备相关材料并在规定时间内向社保部门提出，社保部门会在规定期限内作出决定，本人承担主要责任则不能认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。申请认定时，要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。在事故伤害发生之日起1年内，用人单位、工伤职工等可向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。社保部门一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出决定。若本人承担事故主要责任，不符合认定条件，不能认定为工伤。如果大家在上班途中遭遇交通事故，不确定是否能认定为工伤，或者在申请认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议。
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（一）若想在上班途中发生交通事故后认定工伤，要确保是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
（二）申请认定时，准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。
（三）在事故伤害发生之日起1年内，让用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
（四）等待社会保险行政部门作出决定，一般60日，事实清楚的15日。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.上班途中发生交通事故，满足非本人主要责任，且是交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定工伤。
2.申请认定时，准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
3.在事故发生1年内，由用人单位等向单位所在地社保部门提出申请。
4.社保部门一般60日内出认定结果，事实清楚的15日内出结果。
5.本人担主责的，不能认定工伤。