我被工友误伤误工费怎么算

法律分析：
（1）被工友误伤后，误工费的确定遵循明确规则。误工时间以医疗机构证明为准，若导致残疾，误工时间计算到定残日前一天，这样能合理确定误工的时长范围。
（2）收入状况计算分不同情形。有固定收入按实际减少收入算，能准确反映误工损失；无固定收入按近三年平均收入算，若无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，保障无固定收入者也能合理获赔。
（3）索赔途径有先协商后诉讼。先与工友协商赔偿，若协商不成，可收集劳动关系、医疗证明、收入证明等证据，通过民事诉讼来维护自身权益。

提醒：
索赔时注意保留好各项证据，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析解决方案。
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（一）确定误工时间，及时前往医疗机构开具相关证明。若不幸致残，误工时间可计算到定残日前一天。
（二）根据自身收入状况计算误工费。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算；无法证明最近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）与工友协商赔偿事宜，争取友好解决。
（四）若协商不成，积极收集劳动关系、医疗证明、收入证明等证据，通过民事诉讼维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.被工友误伤，误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一天。

2.收入状况计算分两种：有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法证明的，参照当地同行业上年度职工平均工资算。

3.索赔时先和工友协商，协商不成，收集劳动关系、医疗、收入等证明，通过民事诉讼维权。
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结论：
被工友误伤，误工费根据误工时间和收入状况确定，索赔可先协商，协商不成可收集证据民事诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，被工友误伤产生的误工费确定有明确规则。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。收入状况计算分有固定收入和无固定收入，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入能证明近三年平均收入按此计算，不能证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。在索赔途径上，先与工友协商是较为便捷的方式，若协商无果，就需要收集劳动关系、医疗证明、收入证明等证据，通过民事诉讼来维护自身合法权益。如果大家在遇到类似问题时，对相关法律规定和处理流程还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.被工友误伤，误工费依据误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。
2.收入状况计算分两种，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
3.索赔时可先与工友协商，协商不成需收集劳动关系、医疗证明、收入证明等证据，通过民事诉讼维权。
4.建议受伤者及时就医并让医疗机构出具准确误工时间证明。保留好收入相关证据，以便准确计算误工费。协商过程要注意留存记录，为后续维权做准备。