职务侵占6万怎么判刑的

（一）职务侵占6万已达到数额较大标准，通常构成职务侵占罪。若构成此罪，量刑一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）量刑会综合多种因素判断，若侵占款项退还、取得谅解且犯罪情节相对较轻等，可能会从轻处罚。若犯罪情节轻微且有从宽情节，检察院可不起诉，法院也能免予刑事处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占6万构成职务侵占罪。依据标准，职务侵占数额达3万元以上即属于数额较大，所以6万已满足该罪的数额条件。
2.通常量刑为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但最终量刑需综合多方面因素，像侵占款项是否退还、有无取得谅解、犯罪动机与手段等。
3.若犯罪情节轻微且具有从宽情节，检察院可以决定不起诉，法院也能够免予刑事处罚。

建议犯罪嫌疑人积极退还侵占款项，争取获得受害者的谅解，如实供述犯罪事实以体现悔罪态度。司法机关在量刑时应全面考量各种情节，确保量刑的公平合理。
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结论：
职务侵占6万一般构成职务侵占罪，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但最终量刑需综合多方面因素判定，情节轻微有从宽情节时，检察院可不起诉或法院可免予刑事处罚。
法律解析：
依据标准，职务侵占数额达到3万元以上即为数额较大，所以职务侵占6万已满足构成职务侵占罪的数额条件。不过在司法实践中，最终量刑并非仅看侵占数额。像侵占款项是否退还、是否取得谅解、犯罪动机与手段等因素，都会影响最终的量刑结果。若犯罪情节轻微且具有从宽情节，检察院可以决定不起诉，法院也能够免予刑事处罚。如果您遇到了类似职务侵占方面的法律问题，或是想进一步了解相关法律规定，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。
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1.职务侵占6万是否犯罪及量刑，要依据相关规定判断。标准是，职务侵占达3万以上算数额较大。

2.通常，职务侵占6万构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。但最终量刑要综合多因素，像款项是否退还、有无谅解、犯罪动机手段等。

3.若犯罪情节轻且有从宽情节，检察院可不起诉，法院也能免予刑事处罚。
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法律分析：
（1）依据标准，职务侵占数额达到3万元以上就属于数额较大，因此职务侵占6万通常构成职务侵占罪。
（2）一般而言，构成职务侵占罪会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但最终的量刑并非固定不变，会综合多方面因素来判定。
（3）这些因素包括侵占款项是否退还、是否取得谅解、犯罪动机与手段等。若犯罪情节轻微，同时具有从宽情节，检察院可以决定不起诉，法院也能够免予刑事处罚。

提醒：
职务侵占案件情况复杂，不同案情对应不同处理结果。若涉及此类问题，建议咨询专业人士进一步分析。