农民工工资老板没给欠条怎么办

法律分析：
（1）在没有欠条的情况下，收集其他证明劳动关系和欠薪事实的证据是关键，这些证据能在后面维权中起到支撑作用。例如考勤记录能证明农民工的工作时间，工作证可证明其身份等。
（2）与老板协商是较为温和的解决方式，明确表达诉求并约定支付时间，有可能和平解决欠薪问题。
（3）劳动监察部门有责令老板支付工资的权力，向其投诉是一种有效的行政维权途径。
（4）劳动争议仲裁无需支付费用且程序简便，是重要的法律维权手段。若对仲裁结果不满，还可向法院诉讼。
（5）情况紧急时申请先予执行，可让农民工及时获得部分工资，缓解生活压力。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况不同，若有疑问可进一步咨询。
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（一）收集证据是关键，像考勤记录能证明工作时长，工作证可证明身份，工资支付记录能体现以往工资情况，聊天记录若涉及工资事宜可作为凭证，工友证言也有一定证明力。
（二）有充足证据后先与老板协商，以和平方式解决，明确工资数额与支付时间。
（三）协商无果，向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使老板支付工资。
（四）也可申请劳动仲裁，其不收费且程序相对简单。
（五）对仲裁结果不满可向法院起诉，紧急时还能申请先予执行获取部分工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.老板欠农民工工资没打欠条，可收集考勤记录、工作证等能证明劳动关系和欠薪的证据。

2.证据充足时，先和老板协商，确定支付工资的时间。

3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令老板支付。

4.也能向仲裁机构申请仲裁，不收费且程序简单。对结果不服可起诉。

5.情况紧急，可在起诉前后申请先予执行，让老板先付部分工资。
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结论：
老板未给农民工工资且没打欠条，可收集证据，先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉，紧急情况可申请先予执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按约定和规定及时足额支付劳动者工资。当老板未支付工资且未打欠条时，农民工可收集考勤记录、工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。有了充足证据，先与老板协商是较为平和的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付工资。申请劳动仲裁也是合法途径，且无需支付费用，程序相对简便。若对仲裁结果不满意，可向法院起诉维护自身权益。在情况紧急时，申请先予执行可让老板先支付部分工资。若你在讨薪过程中遇到难题或有法律疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.老板未给农民工工资且没打欠条，农民工可收集证据，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。
2.具体措施建议如下：
收集证据，如考勤记录、工作证、工资支付记录、聊天记录、工友证言等，以证明劳动关系和欠薪事实。
证据充足后先与老板协商，明确要求支付工资并约定支付时间。
协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。
也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，此程序无需付费且相对简便。
对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。若情况紧急，可在起诉前或诉讼中申请先予执行，让老板先支付部分工资。