我在没有判断能力的情况下被老板诱导签合同，

针对您提到的在没有判断能力的情况下被诱导签合同的问题，根据《民法典》的相关规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因此，若您能证明在签订合同时确实处于无判断能力状态，且该合同对您显失公平，该合同可能被撤销，不能作为老板不发工资的依据。建议您尽快收集证据，咨询专业律师并采取相应法律行动。
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若选择投诉或仲裁，操作如下：投诉时，携带相关证据（如工作记录、合同等）到当地劳动局劳动监察部门，详细说明情况；仲裁时，需先提交仲裁申请书及证据材料至当地劳动局仲裁委员会，等待受理并参与仲裁过程。记得保留好所有与工资及合同相关的证据，以备不时之需。
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从法律角度看，为确保权益不受损害，您可：1. 保留所有与工作和合同相关的证据，如工作记录、聊天记录、合同文本等；2. 及时向当地劳动局劳动监察部门投诉或申请仲裁；3. 咨询专业律师，了解自己的法律权益及可能的法律行动；4. 如合同存在显失公平情形，可考虑请求法院或仲裁机构撤销合同。
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